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10月13日，劳动关系协调技能邀请赛暨第三届浦东新区劳动关系协调技能竞赛颁奖仪式举行。本届赛事在成功举办区内竞赛的基础上首创跨区邀请赛，邀请黄浦、长宁、普陀、金山等区优秀劳动关系协调员同台竞技、切磋交流。

浦东新区自2024年起，以劳动关系协调技能竞赛为抓手，将其打造成为全区劳动关系协调队伍“以赛带练、以赛代培、以赛促建、以赛提效”的重要平台，三届赛事一路走来，竞赛覆盖面越来越广、专业性越来越强、影响力越来越大。赛事筹备期间，浦东新区先后组织召开邀请赛筹备会、推进会，市仲裁院及五区人社部门围绕参赛人员范围、资格要求、比赛内容和实施路径充分研讨，为赛事科学有序推进奠定坚实基础。8月5日、9月22日组织两期AI智能体专项培训，来自五区的16名参赛选手参加实训，围绕智能体迭代优化完善进阶功能，为竞赛做好AI智能体模型、技术与展演的全链条准备。

今天上午，来自五区的10名优秀选手参加了知识竞答、案例展示环节的比拼，知识竞答设置必答、抢答两大模块，案例展示通过TED演讲形式现场分享典型案例。从争议焦点梳理到调解策略选择，从法理分析到情理融合，一个个真实鲜活的案例呈现出基层劳动关系协调员扎实的专业功底和法理情相融的实战智慧。

当协调员遇上AI，会碰撞出怎样的火花？下午的AI智能体展演环节给出了答案。5支参赛队带着各自的“数字徒弟”轮番亮相。从政策法规秒级速查、案情智能分析，到相似案例精准匹配、调解策略智能推荐、补偿金额一键测算。五区团队用一个个可看、可学、可用的智能体应用，让AI真正成为协调员的“数字助手”、基层治理的“智慧引擎”。

经过现场激烈角逐，知识竞答、案例展示环节来自黄浦区的吴诗逸选手荣获一等奖，黄浦区的陈玲，金山区的沈伟杰2名选手荣获二等奖，金山区的张峰，浦东新区的俞一青，浦东新区的何佑琦3名选手荣获三等奖，长宁区的章毅荣，长宁区的吴冠池，普陀区的张堃，普陀区的吴寅清4名选手荣获优秀奖。AI智能体展演环节，浦东新区“浦润安薪队”荣获一等奖，普陀区“苏河智航队”、长宁区“长宁智裁队”荣获二等奖，黄浦区“元析小分队”、金山区“金调护航队”荣获三等奖。

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