【资料图】

1、法定节假日是国家规定放假的日子，比如春节、五一、十一、清明、中秋等。

2、休息日是一般指星期六、星期天。

3、劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。

4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5、 休息日加班应补工资而不是扣工资。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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