按照中央和省委部署要求，广东省人力资源和社会保障厅迅速制定实施方案，成立领导小组、抽调力量组成专班，开展主题教育工作动员部署，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来、有机融合、一体推进。
理论学习用实劲
(资料图片仅供参考)
厅领导班子带头读原著学原文悟原理，举办厅领导班子读书班，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，集中时间地点、联系工作实际开展学习研讨。
发放学习书籍、编印学习资料、情况简报，在门户网站、公众号开展宣传。
督促厅属单位及技工院校迅速掀起学习热潮，通过“三会一课”、主题党日等形式拓宽学习广度和深度。
调查研究察实情
厅领导围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系难点堵点问题开展8项调研，各局处室、单位开展45个年度课题调研，厅属各单位领导班子成员开展107项调研，找准事业发展切入点和突破口。
厅领导带队赴7个省市和粤东粤西粤北12市开展调研，形成专题研究报告，制订构建统筹城乡的人社保障体系服务“百县千镇万村高质量发展工程”若干措施。
推动发展办实事
实施高校毕业生就业创业十大行动，实施提升就业服务质量工程，在珠三角和粤东粤西粤北四个片区分别举办大型招聘会，帮助用人单位与人才双向选择、精准对接。
部署开展事业单位公开招聘和高校毕业生“三支一扶”计划招募，建好全省人社一体化信息平台，加快建设农民工流动数据模型和“就业地图”。
检视整改见实效
制定厅党组检视问题清单，查摆出履职尽责、主责主业、政治巡察等问题，滚动更新，全力推进整改。针对巡视反馈问题制定整改方案，建立整改台账、加强督查督办。
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来源：中国组织人事报、广东人社
编辑：施佩珊
审核：陈洁
广东省人力资源研究会
广东省5A级社会组织
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【二级机构】汇集社会心理服务体系建设、劳动关系、生涯教育、人力资源管理师、产教融合协同创新、党建与宣传、员工后勤保障等多个专业委员会；在广州、深圳、珠海、东莞、番禺、中山、佛山、清远、粤西、花都、开平、梅州设立地方代表处
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