viddy裁员是怎么回事?


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据国外媒体报道,不到一年前,移动视频初创企业Viddy开始飞速成长,用户大量增加,并从风险投资基金NEA、高盛投资公司、科斯拉风投公司和巴特利风投公司处获得3000万美元风险投资。但目前,公司面正进行规模缩减,寻求重组,探索移动视频的发展方向。

Viddy证实,该公司已开始裁员,特别是在市场和运营方面。据称,目前该公司已经缩减了12个职位,涉及1/3的员工。

去年二月,Viddy公司融资600万美元来收购竞争对手。五月,受Facebook以将近10亿美元的价格收购Instagram的刺激,该创业公司获3000万美元融资。自此Viddy公司欣欣向荣的情景开始改变。

获得巨额融资前,Viddy严重依赖于Facebook的开放图谱实现用户数量的增长,但Facebook的改组意味着更少有人发现Viddy公司的应用,进而影响用户数量的增长。

裁员补偿工资如何计算?

1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

3、六个月以上不满一年的,按一年计算;

4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;

5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定,而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。

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